職業安全衛生法五年前將所有勞工納入適用範圍，至今已經上路五年，勞動部擬訂自明年起以四年時間（2020-2023）推動職業安全衛生教育扎根中程計畫，除了在操作面導入AR、VR讓堆高機、起重機等可以透過模擬課程訓練，也將啟動建置勞工教育訓練履歷，登錄每個勞工曾經上過那些安全衛生課程。(Read more……)

*資料來源：聯合新聞網

自103年7月3日修正施行，保障對象擴大至各業所有工作者，迄今屆滿5年，這段期間內，勞動部職業安全衛生署透過多元策略，採取危害風險分級管理，運用監督檢查、輔導、宣導等不同方式，整合政府及民間相關資源，發揮最大減災效能，除強化職場安全監督管理，持續降低職業災害率外，並推動勞工身心健康保護、化學品風險管理、機械設備器具源頭管理等相關措施，完善我國職業安全衛生管理制度，保障各業工作者之安全與健康。(Read more……)

*資料來源：勞動部職安署

*資料來源：勞動部職安署

勞動部職業安全衛生署今公布今年度勞動條件專案檢查重點，今年整體勞檢仍目標仍維持6萬家次，但專案檢查由1800家提升到8000家，增加近3.5倍。職安署說，今年將針對公共安全、弱勢扶助、知識密集、常態違規以及社會關注五大面向，也會請各部會提供建議勞檢名單，包括汽車貨運、住宿、餐飲、銀行保險業、醫院等都在鎖定範圍，本月開始執行。

勞動部職安署綜合規劃與衛生組組長萬榮富說，今年總體目標仍是6萬家次，其中一般檢查與法遵輔導合計2萬4千家，一般檢查另外再有1萬家目標；專案檢查8000家，申訴檢查1萬8千家。

勞動部今年額外推出「規劃勞動條件落實法遵實施計畫」，針對低度風險、小型、微型企業進行法遵訪視，由勞檢員臨場輔導，但不會直接勞檢。萬榮富說，專案檢查則挑選勞工人數較多、影響層面較廣泛的中大型公司行號執行。

萬榮富說，今年還和各部會合作，請NCC、衛福部、交通部、教育部、金管會、經濟部、文化部等提供建議受檢名單，勞檢結果也會通知各目的事業主管機關。此外，萬榮富說，職安署已經整理各部會有關租稅抵免、審查、評鑑、換照等資料，也會建議各部會將勞檢結果列入依據，資料這一、兩天也會公布。

但職安署今年「小型企業輔導、中大型企業專案勞檢」的做法，遭媒體抨擊為「抓大放小」。職安署說，國內30人以下的小型企業占大多數，考量各行各業作業型態不同，違規風險、情節與企業規模等不盡相同，確實需要運用分級管理作法，讓企業落實法遵。職安署說，勞動檢查的目的不是裁罰，最終還是要讓事業單位能夠守法，因小型事業單位人力有限，資源相對匱乏，所以原則上先採法遵訪視方式給予行政指導，過程中如發現需要改善部分，訪視人員將協助改善。至於拒絕接受訪視或遲未改善者，也都會列入日後優先選列檢查對象。

*資料來源：蘋果日報

107年全國職業傷病診治網絡職業疾病通報件數(含防治中心及網絡醫院)計2,158件，比率最高者為職業性肌肉骨骼疾病813件，占37.7%，其次為職業性聽力損失609件，佔28.2%，第三為職業性皮膚疾病329件，佔15.2%。

為保障罹患職業疾病勞工之權益，勞動部於全國開設10家職業傷病防治中心，並於各區連結數家網絡醫院，以就近提供勞工職業傷病因果關係診斷、諮詢及轉介等服務，並進行職業疾病之通報。至108年起已有81家網絡醫院，平均每週開設240診次。

勞動部提醒雇主、事業單位及勞工朋友，依職業安全衛生法相關規定，雇主應規劃及採取必要之安全衛生措施，以防止危害性化學品、粉塵、噪音或重複性作業等造成之危害，勞動部委託設置之各區勞工健康服務中心及職業傷病防治中心，均可提供職業疾病預防相關輔導及諮詢服務，相關訊息可至勞動部職業安全衛生署網站查詢(https://www.osha.gov.tw/)或聯繫各區勞工健康服務中心、職業傷病防治中心提供協助。(Read more……)

*資料來源：勞動部職安署

為使雇主能重視長期夜間工作者的工作安排與健康管理，同時蒐集本土性資料，作為工作相關疾病預防政策的參考，勞動部於本(107)年1月5日公告「指定長期夜間工作之勞工為雇主應施行特定項目健康檢查之特定對象」。(詳細資料請見附件說明)

長期夜間工作健檢對象-公文

總說明及逐項說明

問答集

*資料來源：勞動部職安署